埼玉、法務・コンプライアンス、調達・購買、営業、機械エンジニア、ゲーム会社・エンタメ業界、ものづくり・製造業界、大企業・上場企業、第二新卒可、従業員1000人以上、産休・育休取得実績あり、電話配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。