埼玉、法務・コンプライアンス、調達・購買、一般事務職、工事・施工管理、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、学歴不問、フレックス勤務、育児支援制度あり、リーダー・管理職が目指せる、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が2件あります。

バイクに対する知識やスキルをお持ちでないバイク初心者でも安心して働ける職場です。 情報登録やメール送受信等を行う必要はありますが、高度なパソコンスキルや資格はなくてもOKです。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい