埼玉、人事、営業事務職、庶務・軽作業、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、ゲーム会社・エンタメ業界、その他の業界、始業が10時以降、年間休日120日以上、在宅勤務可能の障がい者雇用の求人が2件あります。

・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・30代までの若手社員が多く、社内はオープンで明るい雰囲気です。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい