埼玉、人事、総務、庶務・軽作業、アパレル・スーパー・家電小売業界、従業員1000人以上、産休・育休取得実績あり、PCスキルが活かせる仕事、電話配慮、多目的トイレ、産業医常駐の障がい者雇用の求人が2件あります。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい