埼玉、一般事務職、飲食・カフェ・ホテル業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、デザイン・広告業界、ものづくり・製造業界、研究・学術業界、残業月20時間以内、育児支援制度あり、通院配慮、多目的トイレの障がい者雇用の求人が2件あります。

【就業時間配慮/一部在宅勤務可能!】【正社員】一般事務/全国支店【障がい者求人】
  • 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄南北線 さっぽろほか
  • 【障がい者雇用】一般事務/支店/一般事務職
  • 年収 280万円〜369万円
  • 正社員

・褒める文化:ジョンソンコントロールズには、グローバル企業ならではの、他者を尊重したり、従業員同士が気軽に褒め合う文化があります。 ・毎週水曜ノー残業デー/ 20時オフィスクローズ/有給休暇取得奨励制度など、ワークライフバランスのとれた効率的な働き方を促進しています。一部在宅勤務も可能! ・教育プログラムや自己啓発支援制度、キャリア支援プログラムが充実していて成長できる環境です。

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【“働きやすさ”だけでなく“働きがい”を】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県、栃木県、静岡県、三重県、熊本県
  • 東京メトロ銀座線 青山一丁目ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/人事、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

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