埼玉、総務、経理、医療事務、教員・指導員、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、学歴不問、年間休日120日以上、リーダー・管理職が目指せる、電話配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。