障がい者向け求人検索
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アパレル・スーパー・家電小売業界、メディカル・医療業界、不動産業界、研究・学術業界、駅から徒歩5分以内、服装自由、急成長ベンチャー企業、在宅勤務可能、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が73件あります。
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【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
年収 167.4万円〜223.2万円
契約社員
気になる- -
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
気になる- -
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
気になる【電気設備工事の独立系トップクラス企業】年間休日125日以上♪正社員求人／オープンポジション【障がい者求人】
東光電気工事株式会社（TOKO ELECTRICAL CONSTRUCTION CO., LTD.）
- 東京都千代田区西神田一丁目4番5号
- JR中央・総武線 水道橋
- 【障がい者採用】オープンポジション （雇入れ直後）内線部、再エネ事業部、電力インフラ 部、交通事業部、設計部、システム運用課、人材開発 課など適性と希望に応じて （変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、その他
- 年収 400万円〜550万円
- 正社員
気になる- -
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- 【障がい者求人】管理スタッフ（北海道営業所）／一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
- 年収 120万円〜240万円
- パート・アルバイト
騒音：特になし、匂い：特になし、休憩室：無、バリアフリートイレ：有、車椅子通勤：否、重量物運搬業務：有
気になる- -
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- 【障がい者求人】管理スタッフ（東北営業所）／一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
- 年収 177.6万円〜234万円
- パート・アルバイト
騒音：特になし、匂い：特になし、休憩室：無、バリアフリートイレ：有、車椅子通勤：否、重量物運搬業務：有
気になる
- 東京都品川区西五反田2-2-3
- JR山手線 五反田
- 【障がい者採用】事業部門／営業事務職、一般事務職
- 年収 307万円〜556万円
私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ １人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。
気になる- 東京都品川区西五反田2-2-3
- JR山手線 五反田
- 【障がい者採用】人事部門／人事
- 年収 307万円〜342万円
- 契約社員
私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ １人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。
気になる- 東京都品川区西五反田2-2-3
- JR山手線 五反田
- 【障がい者採用】事業企画部門／一般事務職
- 年収 307万円〜556万円
私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ １人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。
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- 外資系企業
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