飲食・カフェ・ホテル業界、教育業界、その他の業界、年間休日120日以上、資格取得支援制度、正社員求人の障がい者雇用の求人が52件あります。

障がい社員の平均勤続3年以上,教育・研修制度が充実,上場企業,増収増益企業,資格取得支援あり,グローバル企業,フレックスタイム制導入,アットホームな雰囲気,福利厚生に自信あり,若手社員が多い 車椅子用エレベータ・多機能トイレ設置あり,通院の配慮可能,通勤時間の配慮可能,電話対応の配慮可能,エレベータあり,洋式トイレあり,転勤なし,産業医の配置あり

地図に残るようなビックプロジェクトを手掛ける企業で、開放的なオフィスでコミュニケーションも活発に行われており、風通しの良いオフィスです。 障がい者に対して必要な器材等は可能な範囲で用意する等、配慮もしっかりとしているので長期的に働ける環境です。

・定型業務は3～4割程度、それ以外が非定型業務となります。 ・業務量が多いため、スピード感を持って業務を捌く力が必要となります。 ・組織構成は正社員、業務委託等を含めて7～9名程度（配属チームにより変更あり）

他社の不得意分野にフォーカスした結果、大型マンション工事と米軍施設工事では、圧倒的な技術力とシェアを得るに至りました。いずれの分野においても、当社員は担当分野の工事プロジェクトに精通することでお客さまのニーズをより良く理解し、高い専門性を身に付けています。その高い専門性と技術力が、お客様との信頼構築の礎となっています。 【当社の社風】 工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると自負しています。

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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世界中に広がる様々なニーズ(NEEDS)を見つけ出し、的確に捉え、対応したシーズ(SEEDS)をマッチングさせる仕掛けを考え、作り上げ、利益を上げる。 そんな商社の仕事はワクワクしませんか？ 当社では誰にでも挑戦の機会を与えます。 ビジネスがグローバル化した現代において、海外の顧客や取引先と強固な関係を構築できる能力、資質を持ち、世界中で活躍できる人材を求めています。 ＧＳＩクレオスで共に働きましょう。 当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 社内実務研修は、対面、オンラインにて実施しております。 正社員以外を対象にした研修も多数実施し、社員のスキル向上を図っています。 【障がい配慮について】 障がいの配慮・理解に努め、長く働いていただける環境を整えています。 ・出入口段差：有（15ｃｍ）　　・出入口ドア：自動・開き戸　　・エレベーター：有　　・階段手すり：有（片）　　・車椅子移動スペース：無　　・トイレ：洋式