障がい者向け求人検索
調達・購買、SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア、接客・販売・サービス、ゲーム会社・エンタメ業界、教育業界、その他の業界、始業が10時以降、フレックス勤務、年間休日120日以上、従業員1000人以上、多目的トイレの障がい者雇用の求人が20件あります。
- 千葉県柏市光ヶ丘 2-1-1
- JR常磐線 南柏
- 【障がい者採用】オープンポジション/事務職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
- 年収 226万円〜
- 契約社員
本学の事務職員は、事務職にとどまらず、積極的に法人運営や学生生徒の成長に関わっていくことのできるお仕事です。大学、中高、幼稚園等を展開する学校法人だからこそ、活躍の場は無限大。各種自己啓発型研修や専門的なスキルを持つ職員とのOJTにより、キャリアや職務内容に応じて、スキルの習得を幅広く支援しています。 本学の組織風とは、建学の理念である「道徳科学」に基づいた「堅実さ」と「温かさ」が特徴です。現在就業している教職員は日々学生生徒視点にたち、学園づくりに重要な役割を担っています。知識や個性を活かしながら成長できる環境で、あなたをお待ちしております。 ※配慮事項等については適宜ご相談ください。
ペットに最良のパートナーを見つける瞬間に立ち会える! 全国70店舗以上展開の「P’s first」では、「ペット最優先」の考えのもと、ペットとお客様の出会いを提供しています。 私たちのミッションはペットとお客様に新しいご家族をご紹介することです。まずはご来店されたお客様にカンタンなお声掛けから! お客様に抱っこをして頂いて、その子の魅力をお客様にお伝えすることがお仕事です。
ペットに最良のパートナーを見つけるお仕事です。 全国70店舗以上展開の「P’s first」では、「ペット最優先」の考えのもと、ペットとお客様の出会いを提供しています。 今回お任せするのは、店舗のペット販売を支える大切な業務になります。 ※お客様への接客業務はございません。
ペットに最良のパートナーを見つける瞬間に立ち会える! 全国70店舗以上展開の「P’s first」では、「ペット最優先」の考えのもと、ペットとお客様の出会いを提供しています。 私たちのミッションはペットとお客様に新しいご家族をご紹介することです。まずはご来店されたお客様にカンタンなお声掛けから! お客様に抱っこをして頂いて、その子の魅力をお客様にお伝えすることがお仕事です。
<PC,OS,ネットワークに関する知識があれば未経験でも応募OK> 今回の募集するのは、ランスタッドの社員が円滑にシステムを利用できるようにサポートするポジションです。 「OS」「ネットワーク」などの基本的な概念が理解できる方であれば、自己学習や職業訓練校での訓練経験のみの方でもチャレンジ可能です。 また、総務でのIT資産管理などをしていた方なども活躍いただける職種です。 <問い合わせ管理システム・マニュアルあり、サポート体制もあり安心> 社員からの問い合わせ経路はシステムに一本化されているため、複数名から五月雨式の問い合わせがあるのが心配…という方も安心です。業務マニュアルも用意されています。
- 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階
- 東京メトロ半蔵門線 神保町
- クロスメディア事業部 エンジニア課/WEBエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
- 年収 360万円〜500万円
- 正社員
- 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階
- 東京メトロ半蔵門線 神保町
- クロスメディア事業部 デザイン課/Unityエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
- 年収 370万円〜560万円
- 正社員
- 東京都新宿区六丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア
- 東京メトロ副都心線 東新宿ほか
- 【障害者採用】一般事務(オープンポジション/軽作業を含む事務補助 等)、社員食堂スタッフ/一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 204.5万円〜300万円
- 契約社員
◎「仕事は与えられるものですか? それとも任せられるものですか?」 選考では、ヒューマンスキルを大切にしています。事務未経験の方もご活躍されています。 入社後も前向きに努力していきたい方、もっと学びたい方、大歓迎です! 障がいの有無にかかわらず、成長意欲がある方にチャンスを提供いたします。 まずはあなたができる範囲の業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 「自分たちで会社を育てていくこと」を合言葉に、日々成長し続けていきましょう。 ■障がい配慮:文字拡大ソフトや音声読み上げソフトの導入、エレベーター、車いす移動スペースなどご相談いただければ配慮可能です。 また、20代、30代の社員が多く働いており、社員全体の9割がたが何かしらの障がいを持ちながら勤務しています。 「自分と同じく障がいのある方と働きたい」「もっとスキルを伸ばしたい、会社のために活躍したい!」という方、お待ちしています。 ■研修制度・キャリアアップ 座学などの研修制度はなく基本的にはOJTで行なっております。評価制度を設けており、評価によって、スタッフから契約社員、契約社員から正社員登用へ のステップアップを目指していただけます。 正社員登用実績:40名(今年度4名、昨年度6名)
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