メディカル・医療業界、建設・土木業界、資格取得支援制度、服装自由、社員食堂・昼食補助あり、外資系企業の障がい者求人一覧

2024/10/31 掲載

【平均勤続年数19年！大手総合設備企業】オープンポジション【障がい者採用】

非公開求人

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（雇い入れ直後）オープンポジション（全部署対象）　（変更の範囲）会社の定める配属先／人事、総務、経理、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
年収 240万円〜
契約社員

《社風》多様性を尊重する社風で、アットホームな雰囲気が弊社の最大の魅力です。　　　　平均勤続年数19年と大変長く、定年まで就業する方が多いのも当社の特徴です。　　　　前向きに仕事に取り組むことができる方、大歓迎です！

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2022/04/05 掲載

人事部 HR Service Delivery 【データ入力・メンテナンスなど】

ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社・ヤンセンファーマ株式会社・AMOジャパン株式会社・アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社）

東京都千代田区西神田3丁目5番2号
JR中央・総武線水道橋ほか
【障害者採用】人事部 HR Service Delivery 【データ入力・メンテナンスなど】／
年収 350万円〜450万円
契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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2022/04/05 掲載

メディカルアフェアーズ本部内における事務・サポート業務【メディカルアフェアーズ本部/感染症ワクチン領域部の薬剤供給管理事務局担当】

ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社・ヤンセンファーマ株式会社・AMOジャパン株式会社・アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社）

東京都千代田区西神田3丁目5番2号
JR中央・総武線水道橋ほか
【障害者採用】メディカルアフェアーズ本部内における事務・サポート業務【メディカルアフェアーズ本部/感染症ワクチン領域部の薬剤供給管理事務局担当】／
年収 350万円〜450万円
契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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2022/04/05 掲載

Sales Operation(販売事業・営業部)/サポートスタッフ

ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社・ヤンセンファーマ株式会社・AMOジャパン株式会社・アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社）

東京都千代田区西神田3丁目5番2号
JR中央・総武線水道橋ほか
【障害者採用】Sales Operation(販売事業・営業部)/サポートスタッフ／
年収 350万円〜450万円
契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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2022/04/05 掲載

人事部サポート【研修サポート・オペレーション業務など】

ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社・ヤンセンファーマ株式会社・AMOジャパン株式会社・アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社）

東京都千代田区西神田3丁目5番2号
JR中央・総武線水道橋ほか
【障害者採用】人事部サポート【研修サポート・オペレーション業務など】／
年収 350万円〜450万円
契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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2022/04/05 掲載

Strategic Business Development(経営企画部)/サポートスタッフ

ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社・ヤンセンファーマ株式会社・AMOジャパン株式会社・アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社）

東京都千代田区西神田3丁目5番2号
JR中央・総武線水道橋ほか
【障害者採用】Strategic Business Development(経営企画部)/サポートスタッフ／
年収 350万円〜450万円
契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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2022/04/05 掲載

ストラテジックマーケティングコミュニケーション(販売促進部)

ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社・ヤンセンファーマ株式会社・AMOジャパン株式会社・アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社）

東京都千代田区西神田3丁目5番2号
JR中央・総武線水道橋ほか
【障害者採用】ストラテジックマーケティングコミュニケーション(販売促進部)／
年収 350万円〜450万円
契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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2022/04/04 掲載

【世界的ヘルスケア企業の日本法人】オープンポジション【障がい者求人】

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