医療事務、製造・品質管理、コールセンター、デザイン・広告業界、その他の業界、未経験歓迎、学歴不問、始業が10時以降、フレックス勤務、新卒、40代・50代活躍中、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が2件あります。

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。