広報・マーケティング、営業、一般事務職、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、コンサルティング・その他サービス業界、始業が10時以降、資格取得支援制度の障がい者雇用の求人が20件あります。

ITエンジニアとしてキャリアアップしていける／在宅勤務週3日可／受託案件のみ／電話配慮あり／定期面談あり／通院配慮あり／読み上げソフト／筆談配慮／チャットツール可／耳栓使用可／転勤配慮／業務スピード配慮など ■入社後のフォローについて 業務については、上長や担当営業によるフォローを実施します。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 ご安心ください。 なお、意欲重視の採用を行っておりますので、 まだインフラスキルに自信が無くても、スキルアップのために チャレンジをしていきたい方からのご応募も歓迎いたします。 （入社後、経験者がフォロー可能な環境です）。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつ出来ることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 業務改善系のスペシャリストとしてスキルを身につけつつ、 高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やマネジメントなどチームリーダーにステップアップしていけるなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ ★“1on1”でキャリア形成をサポート！ 自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。そこで当社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。 ・ポジションチェンジ： 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト ※医療・介護業界から一念発起してIT業界に転職し、未経験から実績を積み上げたエンジニアが代表取締役を務める当社。会社のトップがそのような経歴だけに、市場価値を高めていける環境が整っています。 技術のエキスパート／PM／研修講師／プリセールスエンジニア／ITコンサルなど、キャリアも柔軟に幅広く描け、目指せるキャリアは無限大です！ 【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験 【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦 【ITコンサル】企画〜サポートを通じて、顧客に貢献

■安心の雇用実績！ SHIFTでは、現在170名（※1）の障がいのある従業員が在籍しています。 仕事内容はさまざまですが、障がいがあっても安心して力を発揮できる環境整備と、270を超える定常業務※1があるため、やりたい仕事への挑戦やキャリアアップも可能。日々の仕事の成果も適切に評価されます。約9割の方が1年以上SHIFTで仕事をつづけ、いきいきと働いています。 ※1・・・2024年3月時点 ■「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ■「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後のフォロー ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■ハイブリッド勤務可能！ 出社・在宅両方の働き方を導入しています。 ■配属部署の紹介 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ■障がいへの配慮について 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。

2018年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位認定を取得されています。実際に、管理職の内40%が女性という非常に高い水準を実現されていらっしゃいます。 完全週休2日制（土日祝休）、年末年始やお盆、GWなど長期休暇あり！と待遇もばっちりなのでメリハリをつけて働けます！ 【社風】若い方が多く、活気のある会社です。風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 【アクセス】赤坂見附駅、永田町駅の複数路線から勤務可能で、通勤に便利な場所にあります。 【就業環境】評価や処遇に区別は無く、社会人として成長していきたい方にお薦めです。

2018年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位認定を取得されています。実際に、管理職の内40%が女性という非常に高い水準を実現されていらっしゃいます。 完全週休2日制（土日祝休）、年末年始やお盆、GWなど長期休暇あり！と待遇もばっちりなのでメリハリをつけて働けます！ 【社風】若い方が多く、活気のある会社です。風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 【アクセス】赤坂見附駅、永田町駅の複数路線から勤務可能で、通勤に便利な場所にあります。 【就業環境】評価や処遇に区別は無く、社会人として成長していきたい方にお薦めです。

バイクに対する知識やスキルをお持ちでないバイク初心者でも安心して働ける職場です。 情報登録やメール送受信等を行う必要はありますが、高度なパソコンスキルや資格はなくてもOKです。

勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 【弊社採用HP＠社員インタビュー】 https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

◯データ入力やドキュメント作成など、チームラボの様々な事務作業をサポートしていただきます。 リモートで静かにコツコツと進めるお仕事で、会話は主にSlackなどのチャットがメインとなります。 コツコツと進めるお仕事で、分からないことがありましたら丁寧にご説明させて頂きます。 丸投げや任せっぱなしの習慣はありませんので、安心してお仕事が出来ます。