広報・マーケティング、コンサルタント、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、金融・保険業界、研究・学術業界、学歴不問、語学力が活かせる仕事、通院配慮、産業医常駐の障がい者雇用の求人が39件あります。

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

■お薦めポイント ・フレックスタイム（コアタイム：10時～15時）制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

年間休日125日（2024年度）、産休育休はもちろん、時短勤務も相談可能でワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。 会社は自分の意見がいいやすい、自由闊達でアットホームな雰囲気です。 現在全国で約100名の障がいのある方が在籍しており、障がいへの理解を得ながら活躍できます。

年間休日は毎年127日あり、その上月１での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実！ 本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 本社および各工場には食堂があり、昼食の心配は要りません。

◇◆就職四季報　年収が高く残業が少ない企業ランキング59位！働きやすい環境も自慢です◆◇ 【企業PRポイント】 ・年間休日は127日！GW、夏季休暇、年末年始等、年3回10日前後の長期連休がございます。 ・月１での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実しています。 ・障害に関わる定期通院について、会社が認めた日数を半日/1日単位で特別休暇を取得することができます。 ・本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 ・本社および各工場には食堂があり、朝食・昼食・夕食とバランスのとれた食事がとれます。 【社内制度】 ●教育制度・研修制度 新入社員研修、ビジネスマナー&マインド研修OJT研修、階層別研修、語学研修、専門別研修 等 【階層別研修】 1年目＜新入社員研修（3カ月）・フォローアップ研修（2日）＞ 2年目＜キャリアアップ研修（1日）＞ 3年目＜ステップアップ研修（2日）＞ 5年目＜中堅社員研修（3日）＞ 等 【語学研修】 社内英会話レッスン、海外赴任前現地語研修 等 【専門別研修】 創造性開発研修、中堅技術者研修 等 ●自己啓発 ・オンライン英会話研修 ・通信教育 ・資格取得奨励制度 等 ●退職後雇用制度

◇◆就職四季報　年収が高く残業が少ない企業ランキング59位！働きやすい環境も自慢です◆◇ 【企業PRポイント】 ・年間休日は127日！GW、夏季休暇、年末年始等、年3回10日前後の長期連休がございます。 ・月１での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実しています。 ・障害に関わる定期通院について、会社が認めた日数を半日/1日単位で特別休暇を取得することができます。 ・本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 ・本社および各工場には食堂があり、朝食・昼食・夕食とバランスのとれた食事がとれます。 【社内制度】 ●教育制度・研修制度 新入社員研修、ビジネスマナー&マインド研修OJT研修、階層別研修、語学研修、専門別研修 等 【階層別研修】 1年目＜新入社員研修（3カ月）・フォローアップ研修（2日）＞ 2年目＜キャリアアップ研修（1日）＞ 3年目＜ステップアップ研修（2日）＞ 5年目＜中堅社員研修（3日）＞ 等 【語学研修】 社内英会話レッスン、海外赴任前現地語研修 等 【専門別研修】 創造性開発研修、中堅技術者研修 等 ●自己啓発 ・オンライン英会話研修 ・通信教育 ・資格取得奨励制度 等 ●退職後雇用制度

弊社では障がいの有無の垣根はなく、「モチベーション向上」「人材育成」「働く環境の改善」という3つの柱を軸に、「多様性」を尊重し、人材ひとり一人の持つ力を最大限に活かせる組織づくりをめざし日々取り組んでいます。 JRグループという安定した基盤のもとで、研修や資格取得支援などを生かして成長しつつ、休暇もしっかり取得し、ワークバランスを整えて働いていただける環境が整っています。ぜひ、JRグループ企業の一員としてあなたらしいキャリアを築いてください。そのためのサポートは惜しみません！

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。