製造・品質管理、機械エンジニア、教員・指導員、ヘルスキーパー、コールセンター、その他の業界、若手・20代活躍中、社員食堂あり、服装自由、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が2件あります。

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。