庶務・軽作業、ゲーム会社・エンタメ業界、建設・土木業界、研究・学術業界、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、フレックス勤務、語学力が活かせる仕事、多目的トイレの障がい者雇用の求人が12件あります。

▼職場の特徴 雇用実績:特別支援学校卒業者６名採用（知的障がい、精神障がい、身体障がい） ▼施設内情報 ・エレベーター：あり ・自動車通勤：不可 ・建物段差：あり ・多目的トイレ：なし ・洋式トイレ：あり ・建物内車椅子移動スペース：場所によって困難 ・非常階段手すり：あり ・ドア：手動

団体の根幹をバックグラウンドから支えていただける方を歓迎します！ 人々にやすらぎの場と時間を提供できる、社会貢献度が高いお仕事です。 当協会はお客様はもちろん、社内外の方とコミュニケーションやチームワークを大切にしています。

マネージャーの指示の下、他のITメンバーと協力しながら、ITシステムの企画、開発、変更、保守に至るまで、ITシステムのライフサイクル全般において、ビジネスアプリケーションシステム（寄付者管理システム、人事システム、財務システム、BIシステムなど）を管理し、ITの観点から社内顧客の活動を適切にサポートします。 また、IT内部プロセスや統制の改善・強化にも貢献することが求められます。

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

◎「仕事は与えられるものですか？　それとも任せられるものですか？」 選考では、ヒューマンスキルを大切にしています。事務未経験の方もご活躍されています。 入社後も前向きに努力していきたい方、もっと学びたい方、大歓迎です！ 障がいの有無にかかわらず、成長意欲がある方にチャンスを提供いたします。 まずはあなたができる範囲の業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 「自分たちで会社を育てていくこと」を合言葉に、日々成長し続けていきましょう。 ■障がい配慮：文字拡大ソフトや音声読み上げソフトの導入、エレベーター、車いす移動スペースなどご相談いただければ配慮可能です。 また、20代、30代の社員が多く働いており、社員全体の9割がたが何かしらの障がいを持ちながら勤務しています。 「自分と同じく障がいのある方と働きたい」「もっとスキルを伸ばしたい、会社のために活躍したい！」という方、お待ちしています。 ■研修制度・キャリアアップ 座学などの研修制度はなく基本的にはOJTで行なっております。評価制度を設けており、評価によって、スタッフから契約社員、契約社員から正社員登用へ のステップアップを目指していただけます。 正社員登用実績：40名（今年度4名、昨年度6名）

集合配置部門にて1年以上経験を積んでいただいたのち、スキルや適正を総合的に判断し、現場への配属を予定しております。 正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。