庶務・軽作業、CADオペレーター、工事・施工管理、ヘルスキーパー、コールセンター、その他、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、新卒の障がい者雇用の求人が8件あります。

◎創業85年の老舗メーカーで安定性抜群！国内で唯一伝動機器をトータルで提供しており、ほとんどすべての業界に当社の製品は使用されています。 ◎平均勤続年数が約20年と非常に長く、アットホームな環境です。入社5年間の定着率90％以上！（平均勤続年数19年） ◎広範囲に及ぶ新人研修（文系理系に関わらず全員実施）や、配属後も充実した教育（海外留学、通信教育、技能検定等）があり、成長を助け、自己をレベルアップさせる研修制度が整っています。　意欲のある方は、自ら挑戦・レベルアップしていける会社です。

年間休日は毎年127日あり、その上月１での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実！ 本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 本社および各工場には食堂があり、昼食の心配は要りません。

年間休日は毎年127日あり、その上月１での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実！ 本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 本社および各工場には食堂があり、昼食の心配は要りません。

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

私たちは、人財は会社の財産であると考え、“Teamwork & Growth”　を実現できる人を求めています。社会インフラを支える当社の仕事は、お客様、取引先 様、社内関係者など、さまざまな人とのteamworkが欠かせません。その際、特に重要なのが、伝える力とつながり力です。相手のことを思いやりながら、自 分の考えをわかりやすく伝える力、コミュニケーション力がとても重要です。更に、好奇心と向上心をもって、成長を目指していただきたいと思います。そし て、Teamwork & Growthを支えるのは「情熱」です。企業理念や当社の思いに共感し、世のため人のために仕事をしたい、という情熱を持つ仲間をお待ちし ています。 当社製品は一般の方々には目に付きにくいところで使用されることが多く、社会基盤を影で支える「縁の下の力持ち」的存在ではありますが、生活に欠かす ことが出来ない電気や水を安全かつ安心に届ける非常に重要な設備として、多くの皆様の役に立っています。 そんなやりがいのある仕事を是非一緒にやりましょう！ご応募お待ちしております。

障がい配慮：健康管理室あり、雇用形態相談可能、車いす可能、バリアフリーオフィス、車通勤可能