法務・コンプライアンス、営業、清掃・警備、その他、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、建設・土木業界、若手・20代活躍中、土日祝休み、語学力が活かせる仕事、正社員求人の障がい者雇用の求人が45件あります。

ご経験・スキルに応じて正社員採用の可能性もございます！ 人事・経理・情報システム系部署での業務経験をお持ちの方歓迎いたします。 障がいがあっても体調に配慮しながらスキルアップを目指せる環境です。 残業時間や通院への配慮、通勤時の配慮、短時間勤務などお気軽にご相談ください。 福利厚生も充実しており、休日が確保されているためワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 社員は真面目で穏やかな人が多く、自由な社風が特徴です。

当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導いています。

NECプラットフォームズには、ワークライフバランスを重要視した豊かな社会人生活を送るための制度が充実しています。 リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇などの休暇制度を設け、ライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得することができます。 育児・介護による休職や時短勤務制度を利用することもできます。 また、わからないことを気軽に聞くことのできる風通しのよい社風が特徴です。

役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ！という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。

①IT業界において、成長し続けている企業です。過去10年間の平均会社成長率は10％強。 ②目下のところ、完全在宅勤務です。在宅勤務率94％（弊社プレスリリース）。 ③IT業界での経験が身に付きます。 ④福利厚生が充実しています。 （確定拠出年金、オンラインランチ・飲み会補助、リロクラブ（会員制福利厚生）、資格取得支援　etc.） ～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！

階層別研修、目的別研修、自己啓発研修、技術研修など、研修が充実しています。

■人材育成：ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし！ 当社は常に、お客様に満足していただくことを追求しています。ところが、従業員が満足して就業していなくては、お客様に満足していただくのは到底不可能です。“人をつなぐ、価値をつなぐ”を企業理念とする当社では、「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を社員全員の共有テーマとしています。社員一人ひとりが、真のESである「成長実感」を持てるよう、独自の研修プログラム“コネクシオカレッジ”を設けています。 ■社外評価 ・東京都女性活躍推進大賞にて大賞受賞 ・『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』　厚生労働大臣賞受賞 ・ホワイト企業アワード　｢育児支援部門｣　　｢イクボス部門｣「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」「企業理念部門」受賞 ・日本生産性本部「ワークライフバランス大賞」優秀賞受賞

総合設計事務所として、公共建築を中心に庁合・文化会館、病院・再開発等、幅広い分野の作品を手掛けています。 障がい配慮：電話配慮、階段手すり片側、多目的トイレあり、エレベーターあり