法務・コンプライアンス、調達・購買、営業事務職、医療事務、その他、教育業界、その他の業界、始業が10時以降、語学力が活かせる仕事、新卒、40代・50代活躍中、産業医常駐の障がい者雇用の求人が14件あります。

◇当ポジションの特徴： ①「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み ②自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 ③お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ◇合理的配慮： ①入社時に本人、上長、人事部門で合理的配慮の検討を行い、定期的なモニタリングを通して働きやすい職場環境を相談しながらつくっていくことが可能 ②上司、社内定着支援担当、カウンセラー、産業医など、状況に応じた相談体制を確保 ③社員有志の障害のある社員コミュニティイベントへの参加を通した部署を超えたつながりづくり

＜障がい者雇用について：人事メッセージ＞ 障がいのある従業員が働くことを通じて輝くことができる環境をめざし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。2024年６月時点では253名の方々を雇用しており、皆さん一人ひとりの希望や経験を活かせるようなポジションで活躍されています。障がいの有無にかかわらず、すべての社員に同じ人事制度を取り入れているため、配慮やサポートを得ながら、ご自身の能力を生かしてキャリアアップしていただけます。

・定期面談 入社数ヶ月の間は、週１回面談を実施します。その後も、月１回程度の面談を実施します。 ・支援機関との連携 支援機関を利用している方は、支援機関を通じて弊社と配慮事項を検討したり、定期面談とは別に月１回程度、支援機関との三者面談を実施できます。 ・臨時面談 上記以外でも、希望に応じて臨時の面談を実施できます。 ・グループ会社への出向 ご経験やご希望に合わせて、グループ会社への出向のチャンスがあります。 ※会社都合により出向が難しい場合もございます。 ※出向後も上記のフォローや配慮は受けられますのでご安心ください。

■業務遂行の考え方 同社では、学校や職業訓練所ではなく一企業であるため、障がい者メンバーに対して過度な対応はせず、障がいの有無に関わらず1人の社員として真摯に向き合います。 その上でメンバーが「自立」と「自律」することが何よりも大事なことと考えています。 ■求める人物像 障がい者メンバーの指導員として、メンバーが業務を滞りなく遂行できているのかの確認、上司への報告・相談がミッションになります。 そこに「傾聴力」や「寄り添いたい」想いは必要がなく、業務を手順通り遂行できる方を求めています。 ・見守り力：一定の距離感でメンバーを観察することができる ・規律性：基本方針やルールを順守し、自他ともにそれに従うよう行動を律することができる ・責任感：責任感を持って業務に取り組むことができる ・緻密さ：注意を行き届かせ、細かな確認を怠らないことができる ・明確性：明確、簡潔に指示をだすことができる

本学の事務職員は、事務職にとどまらず、積極的に法人運営や学生生徒の成長に関わっていくことのできるお仕事です。大学、中高、幼稚園等を展開する学校法人だからこそ、活躍の場は無限大。各種自己啓発型研修や専門的なスキルを持つ職員とのOJTにより、キャリアや職務内容に応じて、スキルの習得を幅広く支援しています。 本学の組織風とは、建学の理念である「道徳科学」に基づいた「堅実さ」と「温かさ」が特徴です。現在就業している教職員は日々学生生徒視点にたち、学園づくりに重要な役割を担っています。知識や個性を活かしながら成長できる環境で、あなたをお待ちしております。 ※配慮事項等については適宜ご相談ください。

＜完全在宅勤務で全国から応募OK！＞ 今回のポジションでは完全在宅勤務を想定しています。 障害上、通勤が負担になってしまう方や地方在住の方には嬉しい仕組みですね。 チームメンバーやコンサルタント（営業担当）などと日々スピード感のあるコミュニケーションを取りながら業務を行うため、完全在宅勤務でも正社員として職場への帰属意識を感じながらやりがいをもって勤務することができます。

「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制度を廃止し公的扶助受給者（生活保護等）・高齢者・若年者・女性等の就業を積極的にサポート。 役員も女性多数活躍中。【寮費・光熱費無料キャンペーン】

視覚障がいのある方でもPCの読み上げソフトを使用した内勤営業職として活躍するなど、その方のしたいこと、できることに応じて様々な配慮をしながらお仕事をお任せしています。中途採用であれば、あなたの強みを生かした業務をお任せいたします。 ●職場環境/階段・廊下の手すり、産業医の設置

B職はグローバルな活動を視野に、スケールの大きなビジネスが経験可能で、大きなやりがいと責任感を抱きながら仕事が出来ます。１つ１つの案件を成功に導きながら、成長を実感出来ます。 配属部署はご本人の適性を見て、活躍し得る部署を決定し、配属後は直属の先輩社員が仕事のフローや必要な知識をレクチャーします。またB職は定期的にジョブローテーションを行っており、幅広い領域のスキルを身につけながらキャリアパスを歩めます。

★1dayインターンシップ応募受付中★　※詳細はリコモスまでお問い合わせください 商社のビジネスについて理解を深め、実際にメタルワンが手掛けたプロジェクトを題材としたリアルなグループワークに挑戦する中で、鉄鋼総合商社ビジネスの“本質”を体感することができます。 エントリーシートと適性検査による選考を実施します。 ●ダイバーシティへの取り組み　通勤便利なオフィスで着実なキャリアアップを！ フレックス制度を導入している為、通勤ラッシュをずらしたり、通院したりできるよう配慮しており、障害のある方でも快適に出勤ができます。また、2020年3月から本格的に在宅勤務を導入しています。東京本社は東京駅直結で地下道から出勤すれば雨の心配もありません。大阪支社は淀屋橋駅から徒歩3分、御堂筋線で梅田/難波からも通える好アクセスが特長です。福利厚生面でも保養所やベネフィットワンに加え、社会保険完備、通勤手当/時間外手当支給など、働きやすい会社へと進化を続けています。