法務・コンプライアンス、一般事務職、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、コールセンター、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、ものづくり・製造業界、学歴不問、始業が10時以降、社員食堂あり、新卒の障がい者雇用の求人が48件あります。

脱毛専門クリニックのカスタマーサービスセンターでの受付業務を行っていただきます。ネットでの予約受付対応で、電話応対はありません。また、休憩スペースが完備されており、休憩スペースの自動販売機はフリードリンクとなっております。 休憩室は静かで落ち着いた空間となっておりますので、仕事とのオンオフの切り替えがしやすい職場となっております。 女性積極採用中です。 【障がい配慮】 階段手すり：無 建物内車椅子移動：不可 休憩室：あり エレベーター：あり トイレ：洋式 点字設備：無

スキルやご経験、適性により業務をお任せいたします！そのため、障がいの有無に制限されない働き方が可能です。また最初の1ヶ月程度は先輩社員がついて業務のレクチャーをした後、徐々に一人立ちしていただく予定です。

人事総務部は7名（男性3名・⼥性4名／20代〜60代）で幅広い年齢層のメンバーが活躍しています！ また最初の1ヶ月程度は先輩社員がついて業務のレクチャーをした後、徐々に一人立ちしていただく予定です。

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

残業時間少なめで、有給取得率は80％以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

残業時間少なめで、有給取得率は80％以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

5年ごとに売上が倍増している成長企業です。1700以上の特許、意匠登録があり、独自の清掃機器をもつ製品ラインナップが豊富にある会社です。 施設：エレベーター有り、多目的トイレあり、出入口段差なし

5年ごとに売上が倍増している成長企業です。1700以上の特許、意匠登録があり、独自の清掃機器をもつ製品ラインナップが豊富にある会社です。日本現地法人として、30年以上の企業。清掃という、必要不可欠な分野で、お客様へ貢献できる製品を世に広めていきましょう。 施設：エレベーター有り、多目的トイレあり、出入口段差なし

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

東芝は“ダイバーシティ（多様性）”を大切にしている企業です。さまざまな個性を持つ人財が集うことで、企業としての活力が生まれる。障がい者採用に積極的に取り組んでいるのもその一環です。 東芝で活躍できる学力や資質を有する方であれば、障がいの程度に関係なく、通常の雇用形態で当社の一員としてお迎えしています。「東芝で本当に仕事ができる人かどうか」という観点で選考を行った結果として、今年度も、さまざまな障がいを持った方が入社しています。 入社後は、東芝人として、同じステージ、同じ職種で、みなさんがお持ちの能力を存分に発揮できる機会を提供します。 昇進や昇格についても同様です。事実、障がいを持ちながら管理職のポジションで力を振るっている社員も多数います。 すべては、みなさんの志や意欲次第なのです。