その他、営業、製造・品質管理、接客・販売・サービス、清掃・警備、その他、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、転勤なし、土日祝休み、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が1件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。