障がい者向け求人検索

その他、調達・購買、一般事務職、接客・販売・サービス、デザイナー・ライター、アパレル・スーパー・家電小売業界、ゲーム会社・エンタメ業界、デザイン・広告業界、教育業界、建設・土木業界、40代・50代活躍中、多目的トイレの障がい者雇用の求人が6件あります。

【東京エリア】【大手キャリアの販売パートナー/全国に300店舗以上!】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】(雇い入れ直後)販売職(ショップサポートスタッフ) (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
  • 年収 167.4万円〜223.2万円
  • 契約社員

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【東海・北陸甲信エリア】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務 / 生産・設計・インテリア補助【障がい者求人】
  • 静岡県、愛知県、山梨県
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  • 【障がい者採用】総務・事務補助/設計・インテリア補助/生産補助職 (雇入れ直後)東海地方、北陸甲信地方の各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【関東・東北】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務 / 生産・設計・インテリア補助【障がい者求人】
  • 茨城県、群馬県、山形県、福島県
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  • 【障がい者採用】総務/生産・設計・インテリア補助 (雇入れ直後)東北地方、関東地方の各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【中国四国・九州エリア】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務 / 生産・設計・インテリア補助【障がい者求人】
  • 香川県、大分県、広島県、福岡県
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  • 【障がい者採用】総務/生産・設計・インテリア補助/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【風通しの良い環境】【大手食品会社/高崎】オープンポジションでの事務職/車通勤可【障がい者採用】
  • 群馬県高崎市台新田町250番地
  • JR高崎線 倉賀野
  • オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業、製造・品質管理
  • 年収 250万円〜400万円
  • 契約社員

定期的に行っている社員をへの会社満足度調査を通じて、職場環境を見える化しています。 経営陣は社員からの率直な意見をもとに、より良い組織づくりに取り組んでいます。 トップダウンで物事が決められるばかりではない、「みんなの会社」として社員の意見を尊重する会社、それが私達日本ケロッグです。

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【サポート環境が整っている】【我々に身近な食品の製造販売】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 235万円〜
  • 契約社員

それぞれの方に合わせて業務可能な範囲から就業スタートできるように、面接を通じて経験やご障がい配慮点をお伺いします。

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