その他、調達・購買、デザイナー・ライター、清掃・警備、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、転勤なし、産休・育休取得実績あり、正社員求人、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が2件あります。

平均勤続年数15年以上。長期でご就業頂いている障害者の方も多くいます。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。