その他、製造・品質管理、その他、教育業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、年間休日120日以上、服装自由、従業員1000人以上、社員食堂・昼食補助あり、PCスキルが活かせる仕事の障がい者雇用の求人が1件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。