その他、人事、営業、製造・品質管理、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、年間休日120日以上、従業員1000人以上、40代・50代活躍中、コミュニケーション能力を活かせる仕事、電話配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

地元で長く、落ち着いて就業したい方向けの求人です