その他、人事、法務・コンプライアンス、製造・品質管理、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、その他の業界、学歴不問、グローバル展開、新卒、完全在宅勤務、多目的トイレの障がい者雇用の求人が2件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。