その他、人事、一般事務職、WEBデザイナー・DTP、介護福祉業界、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、その他の業界、育児支援制度あり、社員食堂あり、服装自由、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が3件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名

車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 障がい者雇用実績10名