その他、人事、経理、製造・品質管理、飲食・カフェ・ホテル業界、金融・保険業界、大企業・上場企業、第二新卒可、年間休日120日以上、40代・50代活躍中、産休・育休取得実績あり、PCスキルが活かせる仕事の障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では現在150名以上の障がいを持つ社員が勤務しています。 フレックスタイム制度、時差出勤、在宅勤務、産業医の設置など、働きやすい環境を整えています。 子育てと両立しながら働いている社員も多く、突発的なお休みも取りやすい環境です。 チャレンジに前向き、応援する社風が特徴です。 年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事をお任せします。 できないとではなくできることに目を向け、積極的にチャレンジしたい方、大歓迎です。