その他、総務、ヘルスキーパー、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、社員食堂あり、語学力が活かせる仕事、完全在宅勤務、産休・育休取得実績あり、産業医常駐の障がい者雇用の求人が2件あります。

【新卒採用】\自動車部品のトップシェアメーカー/創業60年以上の老舗!事務職・技術職【障がい者求人】
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フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

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2024/10/28 掲載

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