その他、経理、営業事務職、一般事務職、機械エンジニア、アパレル・スーパー・家電小売業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、フレックス勤務、社宅・家賃補助制度、産休・育休取得実績あり、産業医常駐の障がい者雇用の求人が3件あります。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

地元で長く、落ち着いて就業したい方向けの求人です

それぞれの方に合わせて業務可能な範囲から就業スタートできるように、面接を通じて経験やご障がい配慮点をお伺いします。