神奈川、その他、工事・施工管理、コンサルタント、ヘルスキーパー、ものづくり・製造業界、コンサルティング・その他サービス業界、フレックス勤務、年間休日120日以上、リーダー・管理職が目指せる、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が3件あります。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社　美浦工場での募集となります。

東芝は“ダイバーシティ（多様性）”を大切にしている企業です。さまざまな個性を持つ人財が集うことで、企業としての活力が生まれる。障がい者採用に積極的に取り組んでいるのもその一環です。 東芝で活躍できる学力や資質を有する方であれば、障がいの程度に関係なく、通常の雇用形態で当社の一員としてお迎えしています。「東芝で本当に仕事ができる人かどうか」という観点で選考を行った結果として、今年度も、さまざまな障がいを持った方が入社しています。 入社後は、東芝人として、同じステージ、同じ職種で、みなさんがお持ちの能力を存分に発揮できる機会を提供します。 昇進や昇格についても同様です。事実、障がいを持ちながら管理職のポジションで力を振るっている社員も多数います。 すべては、みなさんの志や意欲次第なのです。

求める人物 当社の企業理念に共感し、柔軟性と知的好奇心をもって業務に取り組んでいただける方