神奈川、千葉、法務・コンプライアンス、庶務・軽作業、コールセンター、アパレル・スーパー・家電小売業界、第二新卒可、育児支援制度あり、リーダー・管理職が目指せる、産業医常駐の障がい者雇用の求人が2件あります。