神奈川、千葉、総務、法務・コンプライアンス、営業、営業事務職、一般事務職、ヘルスキーパー、金融・保険業界、残業月20時間以内、PCスキルが活かせる仕事、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が3件あります。

【障がい者対応設備】 ・エレベーター（有）・建物内車椅子移動スペース（無） ・階段手すり（片側）・トイレ（洋式）・出入口段差（無） ・その他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 【雇用制度】 ・通算契約期間が５年を超えた場合、無期雇用への転換を申し込むことによって、翌年度から無期労働契約に転換可能。 ・無期転換後、定年制あり（満６５歳まで） ・無期転換後、正社員への登用あり。

障がいへの配慮、働きやすい制度、成長をめざせるキャリアの仕組みが整っています。 安心して長く働けるあたたかい職場があります。 ・音声認識ソフト「UDトークアプリ」を採用してます ・手話勉強会や手話検定勉強会などのサークル活動を行なっています ・研修では図解付きの手順書やマニュアルを多用し、理解促進に努めています ・障がい者職業生活相談員や定着支援スタッフが、各種相談に対応しています ・短時間勤務・保育料補助支給制度や、介護休職・介護休暇などさまざまなサポート ・業務を習得した方が、能力を活かして更に実力を発揮するためキャリアアップ制度 ・従業員個人のスポーツ活動を支援する「社内アスリート支援制度」（2021年度時点）

障がいへの配慮、働きやすい制度、成長をめざせるキャリアの仕組みが整っています。 安心して長く働けるあたたかい職場があります。 ・音声認識ソフト「UDトークアプリ」を採用してます ・手話勉強会や手話検定勉強会などのサークル活動を行なっています ・研修では図解付きの手順書やマニュアルを多用し、理解促進に努めています ・障がい者職業生活相談員や定着支援スタッフが、各種相談に対応しています ・短時間勤務・保育料補助支給制度や、介護休職・介護休暇などさまざまなサポート ・業務を習得した方が、能力を活かして更に実力を発揮するためキャリアアップ制度 ・従業員個人のスポーツ活動を支援する「社内アスリート支援制度」（2021年度時点）