神奈川、庶務・軽作業、製造・品質管理、機械エンジニア、教員・指導員、アパレル・スーパー・家電小売業界、建設・土木業界、その他の業界、第二新卒可、年間休日120日以上、リーダー・管理職が目指せる、電話配慮の障がい者雇用の求人が3件あります。

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。