神奈川、人事、法務・コンプライアンス、機械エンジニア、コールセンター、アパレル・スーパー・家電小売業界、転勤なし、始業が10時以降、従業員1000人以上、40代・50代活躍中、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。