ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、第二新卒可、完全在宅勤務、正社員求人、オフィスカジュアル可、就業時間・残業配慮、産業医常駐の障がい者求人一覧7ページ目

2022/03/17 掲載

【プラットフォーム系ソフトウェア製品を手掛ける大手IT企業の子会社】JBOサポート【障がい者求人】

非公開求人

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【障がい者採用】JBOサポート／
年収 300万円〜320万円
契約社員

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2022/03/16 掲載

【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】データの集計業務メンバーメ【障がい者求人】

非公開求人

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【障がい者採用】計数管理部／経理、一般事務職
年収 320万円〜420万円
正社員

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。（英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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2022/03/16 掲載

【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】コールセンター【障がい者求人】

非公開求人

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【障がい者採用】カスタマーサクセス部／コールセンター
年収 320万円〜420万円
正社員

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。（英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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2022/03/16 掲載

【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】総務人事【障がい者求人】

非公開求人

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【障がい者採用】総務人事部／人事、一般事務職、庶務・軽作業
年収 400万円〜500万円
正社員

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。（英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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2022/03/15 掲載

【新卒求人】【ソフトウェア開発力、ネットワーク構築力でツナガル社会のインフラ作りに貢献】技術職／事務職【障害者求人】

日本電気通信システム株式会社