人事、始業が10時以降、残業月20時間以内、年間休日120日以上、育児支援制度あり、リーダー・管理職が目指せる、急成長ベンチャー企業、外資系企業の障がい者雇用の求人が154件あります。

＼安定した環境で安心して働ける！／ 丸紅グループの一員として、安定した経営基盤があります。大手グループならではの安心感のもと、長く働ける環境が整っています！ ＼落ち着いた＆明るい職場！／ 社内は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境です。 また、書類のペーパーレス化が進んでおり、デスク周りもすっきりとして明るい印象のオフィスです。 ＼柔軟な働き方が可能！／ ・フルフレックス制度あり（コアタイムなし） ・時差出社もOK（業務状況や個人の事情に合わせた働き方が可能） 入社後、自律して業務を進められるようになれば「フレックスフリー制度」も活用できます！ ＼キャリアアップを目指せる環境！／ キャリア形成をしっかりサポートしてくれる体制が整っています。 スキルを磨きながら、着実にステップアップできる職場です。 ＼充実した福利厚生！／ 在宅勤務制度や柔軟な勤務制度など、働きやすさを支える制度がたくさん！ ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

＼安定した環境で安心して働ける！／ 丸紅グループの一員として、安定した経営基盤があります。大手グループならではの安心感のもと、長く働ける環境が整っています！ ＼落ち着いた＆明るい職場！／ 社内は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境です。 また、書類のペーパーレス化が進んでおり、デスク周りもすっきりとして明るい印象のオフィスです。 ＼柔軟な働き方が可能！／ ・フルフレックス制度あり（コアタイムなし） ・時差出社もOK（業務状況や個人の事情に合わせた働き方が可能） 入社後、自律して業務を進められるようになれば「フレックスフリー制度」も活用できます！ ＼キャリアアップを目指せる環境！／ キャリア形成をしっかりサポートしてくれる体制が整っています。 スキルを磨きながら、着実にステップアップできる職場です。 ＼充実した福利厚生！／ 在宅勤務制度や柔軟な勤務制度など、働きやすさを支える制度がたくさん！ ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

伊藤忠エネクス・大阪ガスが共同出資のインフラ企業のため、経営基盤が安定してます。 事務業務に限らず、営業現場で活躍している社員が在籍しています。 状況に応じて、様々な人が働きやすいように事務所の設備改善を実施しています。

多様な人財が能力を発揮し、活躍できる企業をめざしています。 性別、年齢、国籍、経歴、障がいの有無などに関わらず、誰もが活躍できる環境・職場づくりの推進しています。 ＼＼★働きやすい環境が整っています！／／ 在宅勤務制度やフレックスタイム制度など、働きやすい制度が揃っています！ ＼＼★経験を活かして第一線で働ける！／／ 当求人は正社員での雇用を前提としており、これまでの経験を活かして働いていただくことに期待しています。 ＼＼★世界トップ20に選出される半導体製造装置メーカーの一員に！／／ 半導体製造装置メーカーの中でも世界的に高水準の技術を提供しています。

【ポイント】 ■成長を続けるIT業界×毎年150%以上の成長率であるALH＝確実なキャリアUPへ ■年齢、性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"14%超"！ ■障がい者雇用の豊富な知見をもつSHIFTのサポートが得られ安心感も◎ ■リモート手当、住宅補助、資格取得補助...充実した福利厚生 【募集背景】 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 多様なメンバーが活躍できる組織の実現に向け、2023年11月に障がい者雇用部門（ビジネスサポート部）が発足。よりいっそう組織への貢献度を高め、かつメンバーのエンゲージメントを高めるため、このたび新たなポジションでの採用を進めることとなりました。 ともに組織を作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています！ 【社風、環境】 メンバーの90％以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中（30%超）です。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。また困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。 更に、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など）にかかった費用の会社負担や、社内SNS（社員交流や情報発信のため）の活用など、社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があります。 そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率はIT業界では極めて高い約9割となっています。

・2年間程度の修得期間を設けますので、業務経験は不問です。 ・休暇の取得は比較的用容易です。 ・外出は殆どありません。（月に１日あるかないか。） ・テレワークが十分可能な仕事です

【施設状況】 ・出入口段差：無　・エレベーター：有　・休憩室：有　・トイレ：車いす対応(洋式)　・階段手すり：有(片側)　・建物内車いす移動：可能　・点字表示：無 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【施設状況】 ・出入口段差：無　・エレベーター：有　・休憩室：有　・トイレ：車いす対応(洋式)　・階段手すり：有(片側)　・建物内車いす移動：可能　・点字表示：無 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

■仕事のやりがい 伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。 　どのように成長していきたいかお聞かせください。 ●働き方 リモート可　出社頻度:3日/週程度（状況により変動あり） 土祝日出勤：無し 出張情報：無し

【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神