人事、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、ゲーム会社・エンタメ業界、デザイン・広告業界、教育業界、コンサルティング・その他サービス業界、フレックス勤務の障がい者雇用の求人が50件あります。

勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 階段・廊下の手すり 独身寮・社宅 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 健康管理室・休憩室など ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

■実施日時 ・第一回：6/20(金)13:00-14:00 ・第二回：6/26(木)13:00ー14:00 ■申込〆 ・第一回：6/13(金)中 ・第二回：6/20(月)中 ■形式：オンライン（Teams） 参加確定後、Teams会議のURLを送付します。 ■担当：人事採用担当 ■実施内容 ・人事から自己紹介（3分） ・会社紹介（20～30分） ・選考フロー説明（5分） ・質疑応答（残り時間） ■対象者 ・26卒予定の大学生・大学院生 ・24・25卒で職歴の無い方 ■その他 応募者多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。

勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 階段・廊下の手すり 独身寮・社宅 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 健康管理室・休憩室など ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

▼職場の特徴 雇用実績:特別支援学校卒業者６名採用（知的障がい、精神障がい、身体障がい） ▼施設内情報 ・エレベーター：あり ・自動車通勤：不可 ・建物段差：あり ・多目的トイレ：なし ・洋式トイレ：あり ・建物内車椅子移動スペース：場所によって困難 ・非常階段手すり：あり ・ドア：手動

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。　※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。（教育期間中の賃金・待遇面に差はありません）

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 入社後3か月は、教育推進部にて研修を受講していただき、その後各部門への配属となります。 業界未経験でもご活躍いただけるように充実した研修がございますので、ご安心ください。

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 経験、スキルを活かせる部署へ配属いたします。 在宅勤務やフレックスタイムもご活用いただけます。

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 入社後3か月は、教育推進部にて研修を受講していただき、その後各部門への配属となります。 業界未経験でもご活躍いただけるように充実した研修がございますので、ご安心ください。