人事、製造、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、ゲーム会社・エンタメ業界、不動産業界、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、年間休日120日以上、急成長ベンチャー企業、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が70件あります。

【労働環境】産休育休取得率100％、フレックスタイム制、リモート可 【教育制度】中途社員研修(OJT)/階層別研修/外部研修制度。フラットな評価制度であるため、成果や評価に応じて、早期の昇格が可能です。 【サービスについて】人材エージェント事業だけでなく、企業の管理部門や士業の方々の日々の業務を支えるメディア「Manegy」も展開。国内最大級の経営管理ポータルサイト＆ BtoBプラットフォームです。

ソニーミュージックグループは、自由な発想とアイデアのもと すべての社員がそれぞれのフィールドで絶えず新しいことにチャレンジし、成長しています。 そこに障害の有無は関係ありません。 人を楽しませるのが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方、 そして何よりもエンタテインメントが好きな方、ソニーミュージックで活躍してみませんか？ みなさまのご応募をお待ちしております。 障害についての必要な配慮はさせていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、 ソニーミュージックグループの各社いずれかに配属となります。

■入社後のフォローについて ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■就業環境について 出社・在宅両方の働き方を導入しています。

・障がいの内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。

・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・電話対応はございません。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。 　※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・電話対応はございません。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。 　※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】　※今後変更になる可能性があります。 ①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施 ②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート ③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ④キャリアレビュー制度に基づく面談によるキャリア形成相談(年１回) ⑤マネージャクラスとの1pn1面談による日常業務、働き方などについての相談(週次～月次)

東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介：https://www.toshiba-clip.com/ 東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進：https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/social/diversity.html

＼安定した環境で安心して働ける！／ 丸紅グループの一員として、安定した経営基盤があります。大手グループならではの安心感のもと、長く働ける環境が整っています！ ＼落ち着いた＆明るい職場！／ 社内は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境です。 また、書類のペーパーレス化が進んでおり、デスク周りもすっきりとして明るい印象のオフィスです。 ＼柔軟な働き方が可能！／ ・フルフレックス制度あり（コアタイムなし） ・時差出社もOK（業務状況や個人の事情に合わせた働き方が可能） 入社後、自律して業務を進められるようになれば「フレックスフリー制度」も活用できます！ ＼キャリアアップを目指せる環境！／ キャリア形成をしっかりサポートしてくれる体制が整っています。 スキルを磨きながら、着実にステップアップできる職場です。 ＼充実した福利厚生！／ 在宅勤務制度や柔軟な勤務制度など、働きやすさを支える制度がたくさん！ ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。