障がい者向け求人検索

人事、法務・コンプライアンス、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、ヘルスキーパー、清掃・警備、その他、服装自由、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が29件あります。

【いちばん信頼される資産運用会社】一般事務/DC推進グループ【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】一般事務/DC推進グループ 変更の範囲:会社の定める業務/広報・マーケティング、一般事務職、その他
  • 年収 300万円〜600万円
  • 契約社員

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

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【世界最大規模のグローバルアパレルカンパニーでの仕事】ITサポート/一般事務【障害者求人】
  • 東京都千代田線内幸町二丁目1番6号 日比谷パークフロントビル 16F
  • 都営三田線 内幸町ほか
  • 【障がい者採用】ITサポート/一般事務 (変更の範囲)会社の定める業務先/SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
  • 年収 220万円〜400万円
  • 正社員

ご希望やスキル、障がいの程度などにより、調整が可能です。 2018年10月より新しいオフィスに移転し、ワンフロアに全部門が着席し風通しよくコミュニケーションがさらに取りやすくなりました。オフィス内にはリラックスできるカフェスペースや、建物の屋上には吹き抜けのテラスも自由に利用することができます。 PVHでは世界じゅうでダイバーシティへの認知と受け入れの強化に力を入れており、一人ひとりの違いや個性を尊重し合い、多様な働き方を推進するカルチャーがあります。障がい者専用のスペースや部門はありません。分け隔てなく、それぞれの強みを生かしながらご活躍いただける環境です。

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【世界最大規模のグローバルアパレルカンパニーでの仕事】EC部門【障害者求人】
  • 東京都千代田線内幸町二丁目1番6号 日比谷パークフロントビル 16F
  • 都営三田線 内幸町ほか
  • 【障がい者採用】EC部門/事務職・クリエイティブ職 (変更の範囲)会社の定める業務先/WEBデザイナー・DTP、その他
  • 年収 220万円〜400万円
  • 正社員

ご希望やスキル、障がいの程度などにより、調整が可能です。 2018年10月より新しいオフィスに移転し、ワンフロアに全部門が着席し風通しよくコミュニケーションがさらに取りやすくなりました。オフィス内にはリラックスできるカフェスペースや、建物の屋上には吹き抜けのテラスも自由に利用することができます。 PVHでは世界じゅうでダイバーシティへの認知と受け入れの強化に力を入れており、一人ひとりの違いや個性を尊重し合い、多様な働き方を推進するカルチャーがあります。障がい者専用のスペースや部門はありません。分け隔てなく、それぞれの強みを生かしながらご活躍いただける環境です。

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【世界最大規模のグローバルアパレルカンパニーでの仕事】Wholesale部門【障害者求人】
  • 東京都千代田線内幸町二丁目1番6号 日比谷パークフロントビル 16F
  • 都営三田線 内幸町ほか
  • 【障がい者採用】Wholesale部門/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/その他
  • 年収 220万円〜400万円
  • 正社員

ご希望やスキル、障がいの程度などにより、調整が可能です。 2018年10月より新しいオフィスに移転し、ワンフロアに全部門が着席し風通しよくコミュニケーションがさらに取りやすくなりました。オフィス内にはリラックスできるカフェスペースや、建物の屋上には吹き抜けのテラスも自由に利用することができます。 PVHでは世界じゅうでダイバーシティへの認知と受け入れの強化に力を入れており、一人ひとりの違いや個性を尊重し合い、多様な働き方を推進するカルチャーがあります。障がい者専用のスペースや部門はありません。分け隔てなく、それぞれの強みを生かしながらご活躍いただける環境です。

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【急募】正社員求人/充実の福利厚生♪年収800万円以上も可/オープンポジション(事務職)【障がい者求人】
  • 東京都江東区新木場一丁目18番7号
  • JR京葉線 新木場ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 310万円〜
  • 正社員

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。 ※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。(教育期間中の賃金・待遇面に差はありません)

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\IPOを目指して急成長!ITコンサルベンチャー/フルフレックス!在宅勤務可♪ オープンポジション/事務職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション(コーポレート部門) (変更の範囲) 会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 300万円〜420万円
  • 契約社員

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2024/11/04 掲載

【博報堂グループの総合制作事業会社】広告制作関連業務【障がい者求人】

株式会社博報堂プロダクツ(HAKUHODO PRODUCT'S INC.)

【博報堂グループの総合制作事業会社】広告制作関連業務【障がい者求人】
  • 東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
  • 東京メトロ有楽町線 豊洲
  • 【障がい者求人】広告制作関連業務/技術職 (変更の範囲)会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)/SE・ITエンジニア・プログラマー、WEBデザイナー・DTP、デザイナー・ライター、その他
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  • 正社員

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

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2024/11/04 掲載

【博報堂グループの総合制作事業会社】マネジメントプランニング職【障がい者求人】

株式会社博報堂プロダクツ(HAKUHODO PRODUCT'S INC.)

【博報堂グループの総合制作事業会社】マネジメントプランニング職【障がい者求人】
  • 東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
  • 東京メトロ有楽町線 豊洲
  • 【障がい者求人】マネジメントプランニング職/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
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  • 正社員

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

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2024/07/17 掲載

【社会課題に立ち向かうベンチャー企業で働ける!】事務職【障がい者求人】

株式会社ネクストビート (nextbeat Co., Ltd.)

【社会課題に立ち向かうベンチャー企業で働ける!】事務職【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • JR山手線 恵比寿
  • 【障がい者求人】事務職/人事、総務、経理、一般事務職
  • 年収 270万円〜
  • 契約社員

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2024/02/19 掲載

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】

株式会社大塚商会(OTSUKA CORPORATION)

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-4
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】株式会社大塚商会‐新卒採用【2025年度】/人事、総務、経理、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、コールセンター
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

■ITは苦手・・・文系は無理、、、。と思わないでください。知識は入社後の研修でしっかりと学ぶことができ、配属後も多くの研修が用意されています。 ■120名の障がい社員が全国で活躍しており約4割の社員が役付社員として活躍しています! ■ハートフル基金を設立し社員からの寄付金を災害支援や公益団体の支援に活用しています。 ■震災復興支援の活動として定期的に社内物産展を開催!毎回多くの社員が支援に参加しています。 障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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