障がい者向け求人検索

人事、法務・コンプライアンス、調達・購買、一般事務職、工事・施工管理、機械エンジニア、接客・販売・サービス、飲食・カフェ・ホテル業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、第二新卒可、土日祝休み、急成長ベンチャー企業、多目的トイレの障がい者雇用の求人が29件あります。

【神奈川エリア】創業65年のお持ち帰り鮨で働きませんか?時短勤務可!正社員登用制度あり♪ 店舗スタッフ/ストアサポート【障がい者求人】
  • 神奈川県
  • 京急本線 追浜ほか
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)店舗スタッフ  (変更の範囲)会社の定める業務先/接客・販売・サービス、清掃・警備、その他
  • 年収 94.8万円〜311.8万円
  • パート・アルバイト

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20~37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

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【地方求人】創業65年のお持ち帰り鮨で働きませんか?時短勤務可!正社員登用制度あり♪ 店舗スタッフ/ストアサポート【障がい者求人】
  • 宮城県、茨城県
  • 仙台市営地下鉄南北線 長町南ほか
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)店舗スタッフ  (変更の範囲)会社の定める業務先/接客・販売・サービス、清掃・警備、その他
  • 年収 94.8万円〜311.8万円
  • パート・アルバイト

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20~37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

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【埼玉エリア】創業65年のお持ち帰り鮨で働きませんか?時短勤務可!正社員登用制度あり♪ 店舗スタッフ/ストアサポート【障がい者求人】
  • 埼玉県
  • JR川越線 西大宮ほか
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)店舗スタッフ  (変更の範囲)会社の定める業務先/接客・販売・サービス、清掃・警備、その他
  • 年収 94.8万円〜311.8万円
  • パート・アルバイト

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20~37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

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【23区外エリア】創業65年のお持ち帰り鮨で働きませんか?時短勤務可!正社員登用制度あり♪ 店舗スタッフ/ストアサポート【障がい者求人】
  • 東京都、北海道
  • JR横浜線 八王子ほか
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)店舗スタッフ  (変更の範囲)会社の定める業務先/接客・販売・サービス、清掃・警備、その他
  • 年収 94.8万円〜311.8万円
  • パート・アルバイト

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20~37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

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【千葉エリア】創業65年のお持ち帰り鮨で働きませんか?時短勤務可!正社員登用制度あり♪ 店舗スタッフ/ストアサポート【障がい者求人】
  • 千葉県
  • 千葉都市モノレール2号線 千城台ほか
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)店舗スタッフ  (変更の範囲)会社の定める業務先/接客・販売・サービス、清掃・警備、その他
  • 年収 94.8万円〜311.8万円
  • パート・アルバイト

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20~37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

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【40年以上黒字の安定企業/人々の生活基盤を支えるインフラ事業】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】オープンポジション/事務職、技術職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、機械エンジニア、英文事務・通訳・翻訳、その他
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

■お薦めポイント ・フレックスタイム(コアタイム:10時~15時)制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

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【新卒採用】\自動車部品のトップシェアメーカー/創業60年以上の老舗!事務職・技術職【障がい者求人】
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  • (雇い入れ直後)新卒採用/事務職・技術職(変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 320万円〜380万円
  • 正社員

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

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【大手鉄道会社のグループ企業で働ける!】正社員求人/事務職【障がい者採用】
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  • オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、CADオペレーター、工事・施工管理
  • 年収 350万円〜550万円
  • 正社員

弊社では障がいの有無の垣根はなく、「モチベーション向上」「人材育成」「働く環境の改善」という3つの柱を軸に、「多様性」を尊重し、人材ひとり一人の持つ力を最大限に活かせる組織づくりをめざし日々取り組んでいます。 JRグループという安定した基盤のもとで、研修や資格取得支援などを生かして成長しつつ、休暇もしっかり取得し、ワークバランスを整えて働いていただける環境が整っています。ぜひ、JRグループ企業の一員としてあなたらしいキャリアを築いてください。そのためのサポートは惜しみません!

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【エネルギーの安定供給を通して地域社会へ貢献】一般事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】技術研究所 庶務・事務所管理グループ/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 350万円〜430万円
  • 契約社員

■石油・天然ガスの探鉱から開発、生産、輸送、販売を担うリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきた大手石油開発会社です。 ■フレックスタイム制を導入するなど、生産性を高めながらフレキシブルな働き方が出来ます。 ■必要な配慮についてもお伝えいただければ柔軟にご検討頂けますので、お気軽にご相談ください。

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2022/04/07 掲載

【働きやすい環境】【スキルを活かせる!】技術職/東京【障がい者求人】

日比谷総合設備株式会社(Hibiya Engineering, Ltd.)

【働きやすい環境】【スキルを活かせる!】技術職/東京【障がい者求人】
  • 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
  • JR山手線 田町
  • 【障がい者採用】技術職(設計、積算、施工図作成等)【東京】/調達・購買、CADオペレーター、工事・施工管理、製造・品質管理
  • 年収 300万円〜600万円
  • 契約社員

"技術の日比谷総合設備"としてNTTの技術を支え、パートナー企業として絶大な信頼を得ている企業です。データセンターの施工実績では業界をリードし多彩な技術で社会のニーズに応える企業です。全ての設備において、診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービスの提供ができる企業です。 【働きやすい環境】 働き方改革の取り組みを進める「ワーキンググループ」を設置し、社員の声をヒアリングし、ワークライフバランス改善、就業環境の効率化を進めています。平均勤続年数17年以上、リフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)、男女問わず産休・育休制度の利用を推奨

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