人事、法務・コンプライアンス、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、残業月20時間以内、急成長ベンチャー企業、時短勤務相談、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が11件あります。

リコモスより22卒2名、23卒1名のご入社実績があります！ 障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】　※今後変更になる可能性があります。 ①社会人資質形成とスキルアップを目的にした「内定者研修」 ②会社制度とビジネスの基礎を学ぶ「新入社員研修」 ③ＯＪＴ教育制度　（1年目選任コーチ制、2・3年目は育成計画をによる組織育成) ④階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ⑤キャリアレビュー制度に基づく面談(年１回)など

役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ！という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。

・2年間程度の修得期間を設けますので、業務経験は不問です。 ・休暇の取得は比較的用容易です。 ・外出は殆どありません。（月に１日あるかないか。） ・テレワークが十分可能な仕事です

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 （英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

■就業環境について 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております（週に１回出社予定）。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。 ■想定できるキャリアパス 将来的には、サポート業務から、エンプロイーサクセスグループの担当者としてご活躍いただきたいと思っております。段階的に、HR（ヒューマンリソース）領域の知識・スキルを身につけ、各種施策の企画立案ができるレベルになっていただくことを将来的なキャリアとして想定しています。

■就業環境について 基本、マーケティンググループはリモートでの就業を行っており、本ポジションにおいても在宅での就業が可能です。リモート下においてもコミュニケーションは活発で、 チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ※週1回金曜日に出社し、他のメンバーとコミュニケーションをとっています。 ※必要に応じて、年に数回、打ち合わせやイベントなどで出社する可能性があります。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、サポートの立場でより幅広い業務や得意分野を活かした業務をお任せをしていくことを想定しております。また、正社員登用のチャンスがあります。

■就業環境について 本ポジションは、基本は在宅勤務にて就業をいただきますが、業務の都合次第で月に数回程度、出社をお願いする場合があります。 リモート下においてもコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、営業サポートの立場でより難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務（例：PowerPointが得意な場合は、資料を作成いただくなど）をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただいたり、ご経験やご志向に合わせて営業職にもチャレンジしていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。

■人材育成：ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし！ 当社は常に、お客様に満足していただくことを追求しています。ところが、従業員が満足して就業していなくては、お客様に満足していただくのは到底不可能です。“人をつなぐ、価値をつなぐ”を企業理念とする当社では、「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」を社員全員の共有テーマとしています。社員一人ひとりが、真のESである「成長実感」を持てるよう、独自の研修プログラム“コネクシオカレッジ”を設けています。 ■社外評価 ・東京都女性活躍推進大賞にて大賞受賞 ・『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』　厚生労働大臣賞受賞 ・ホワイト企業アワード　｢育児支援部門｣　　｢イクボス部門｣「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」「企業理念部門」受賞 ・日本生産性本部「ワークライフバランス大賞」優秀賞受賞

特長の一つは、「最先端の技術に挑戦できること」です。そのチャレンジにふさわしい「オープンで自由な環境があること」が挙げられます。本人の得意な分野や領域があれば積極的にチャンスを与え、世界を舞台に最先端 の仕事にチャレンジできます。日本から世界へ。この目標を実現するのはそれぞれの社員です。弊社はこの「人材」を何よりも大切にしています。世界を舞台に最先端IT技術でチャレンジしてみたいという意欲ある方、上昇志向の方を歓迎します。