人事、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、接客・販売・サービス、建設・土木業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、金融・保険業界、グローバル展開、リーダー・管理職が目指せる、急成長ベンチャー企業、産業医常駐の障がい者雇用の求人が25件あります。

＜おすすめポイント＞ 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 産業医の設置 健康管理室・休憩室などがあります。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します。

■お薦めポイント ・フレックスタイム（コアタイム：10時～15時）制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

《社風》多様性を尊重する社風で、アットホームな雰囲気が弊社の最大の魅力です。 　　　　 平均勤続年数19年と大変長く、定年まで就業する方が多いのも当社の特徴です。 　　　　 前向きに仕事に取り組むことができる方、大歓迎です！

弊社では障がいの有無の垣根はなく、「モチベーション向上」「人材育成」「働く環境の改善」という3つの柱を軸に、「多様性」を尊重し、人材ひとり一人の持つ力を最大限に活かせる組織づくりをめざし日々取り組んでいます。 JRグループという安定した基盤のもとで、研修や資格取得支援などを生かして成長しつつ、休暇もしっかり取得し、ワークバランスを整えて働いていただける環境が整っています。ぜひ、JRグループ企業の一員としてあなたらしいキャリアを築いてください。そのためのサポートは惜しみません！

障がいの特性に配慮した配属　勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 筆談やUDトークでの対応 産業医の設置 障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍 健康管理室あり。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します。

■石油・天然ガスの探鉱から開発、生産、輸送、販売を担うリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきた大手石油開発会社です。 ■フレックスタイム制を導入するなど、生産性を高めながらフレキシブルな働き方が出来ます。 ■必要な配慮についてもお伝えいただければ柔軟にご検討頂けますので、お気軽にご相談ください。

事務系の業務を中心とした業務職を募集しております。語学や金融など特定の知識が無くても、大丈夫です！ フレックスタイム制度を導入し、定時から前後2時間ずらしての時差出勤が可能です。 また入社月から有給が付与され、年間5日間分は1時間ずつに分けての利用が可能です。細かく有給の休暇を取得して、通院の時間や体調管理の時間にあてている社員もいます。 障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。 また雇用形態は正社員、契約社員（無期）、契約社員（有期）の３種類あり、個々人のご希望、職務経験や能力、障がい・体調への配慮事項等をお伺いしつつ、一人一人に合った雇用形態を選考プロセスの中で確認・相談しながら決めていくことができます。 正社員では幅広い領域を経験しキャリアアップすることも可能で、契約社員（無期又は有期）では業務を限定してコツコツ働くことが可能です。

スウェーデンハウスは、お客様の多種多様なニーズやこだわりにゼロから応えていく自由設計の注文住宅が中心です。そのため、仕事の難しさ、厳しさも感じることがあるでしょう。お客様と一貫して向き合う営業職にしても、専門性を駆使して設計や工事を支える技術職にしても、入社後は幅広く高度な知識・スキルに磨きをかけた上で、粘り強く自らの役割に取り組んでいく姿勢が不可欠です。 それでも、何もないところから価値あるモノづくりをやり遂げたときの濃密な手応えや達成感が、次へのモチベーションにつながっていくはず。多くのお客様にとって住宅は生涯に一度の買い物だからこそ、「あなたのおかげで夢がかなった」という心からの感謝の言葉をいただけることも少なくありません。

スウェーデンハウスは、お客様の多種多様なニーズやこだわりにゼロから応えていく自由設計の注文住宅が中心です。そのため、仕事の難しさ、厳しさも感じることがあるでしょう。お客様と一貫して向き合う営業職にしても、専門性を駆使して設計や工事を支える技術職にしても、入社後は幅広く高度な知識・スキルに磨きをかけた上で、粘り強く自らの役割に取り組んでいく姿勢が不可欠です。 それでも、何もないところから価値あるモノづくりをやり遂げたときの濃密な手応えや達成感が、次へのモチベーションにつながっていくはず。多くのお客様にとって住宅は生涯に一度の買い物だからこそ、「あなたのおかげで夢がかなった」という心からの感謝の言葉をいただけることも少なくありません。

事務系の業務を中心とした業務職を募集しております。語学や金融など特定の知識が無くても、大丈夫です！ フレックスタイム制度を導入し、定時から前後2時間ずらしての時差出勤が可能です。 また入社月から有給が付与され、年間5日間分は1時間ずつに分けての利用が可能です。細かく有給の休暇を取得して、通院の時間や体調管理の時間にあてている社員もいます。 障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。 また雇用形態は正社員、契約社員（無期）、契約社員（有期）の３種類あり、個々人のご希望、職務経験や能力、障がい・体調への配慮事項等をお伺いしつつ、一人一人に合った雇用形態を選考プロセスの中で確認・相談しながら決めていくことができます。 正社員では幅広い領域を経験しキャリアアップすることも可能で、契約社員（無期又は有期）では業務を限定してコツコツ働くことが可能です。