障がい者向け求人検索
職種
人事 / 一般事務職 / 工事・施工管理 / その他
業種
アパレル・スーパー・家電小売業界
特長
マイカー通勤可 / 残業月20時間以内 / 急成長ベンチャー企業 / 産休・育休取得実績あり / 正社員求人
人事、一般事務職、工事・施工管理、その他、アパレル・スーパー・家電小売業界、マイカー通勤可、残業月20時間以内、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績あり、正社員求人の障がい者雇用の求人が15件あります。
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【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
年収 167.4万円〜223.2万円
契約社員
気になる- -
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
気になる2024/11/04 掲載
【電気設備工事の独立系トップクラス企業】年間休日125日以上♪正社員求人／オープンポジション【障がい者求人】
東光電気工事株式会社（TOKO ELECTRICAL CONSTRUCTION CO., LTD.）
- 東京都千代田区西神田一丁目4番5号
- JR中央・総武線 水道橋
- 【障がい者採用】オープンポジション （雇入れ直後）内線部、再エネ事業部、電力インフラ 部、交通事業部、設計部、システム運用課、人材開発 課など適性と希望に応じて （変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、その他
- 年収 400万円〜550万円
- 正社員
気になる
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 ＪＡ共済埼玉ビル 2F
- JR埼京線 大宮ほか
- 【障害者採用】大宮バックオフィス業務／一般事務職、庶務・軽作業
- 年収 262万円〜336万円
- 正社員
バイクに対する知識やスキルをお持ちでないバイク初心者でも安心して働ける職場です。 情報登録やメール送受信等を行う必要はありますが、高度なパソコンスキルや資格はなくてもOKです。
気になる
- 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 27F
- 東京モノレール 天王洲アイル
- 【障がい者採用】経理／経理、一般事務職
- 年収 300万円〜360万円
- 正社員
気になる- 東京都全国OWNDAYS各店舗
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- 【障がい者採用】店舗販売スタッフ／一般事務職、接客・販売・サービス
- 年収 252万円〜
- 正社員
気になる- -
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- 【障がい者採用】オープンポジション／一般事務職、庶務・軽作業
- 年収 235万円〜
- 契約社員
それぞれの方に合わせて業務可能な範囲から就業スタートできるように、面接を通じて経験やご障がい配慮点をお伺いします。
気になる- -
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- 【障がい者採用】オープンポジション／一般事務職、庶務・軽作業
- 年収 235万円〜
- 契約社員
それぞれの方に合わせて業務可能な範囲から就業スタートできるように、面接を通じて経験やご障がい配慮点をお伺いします。
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- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入