人事、総務、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、若手・20代活躍中、語学力が活かせる仕事、急成長ベンチャー企業、社員食堂・昼食補助あり、通院配慮、多目的トイレの障がい者求人一覧

2026/05/06 掲載

【管理部門特化型エージェントNo.1のリーディングカンパニーで活躍】オープンポジション【障がい者求人】

非公開求人

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【障がい者求人】（雇い入れ直後）オープンポジション（変更の範囲）会社の定める範囲／人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、営業、一般事務、IT、データ分析、Web制作
年収 280万円〜
正社員

【労働環境】産休育休取得率100％、フレックスタイム制、リモート可【教育制度】中途社員研修(OJT)/階層別研修/外部研修制度。フラットな評価制度であるため、成果や評価に応じて、早期の昇格が可能です。【サービスについて】人材エージェント事業だけでなく、企業の管理部門や士業の方々の日々の業務を支えるメディア「Manegy」も展開。国内最大級の経営管理ポータルサイト＆ BtoBプラットフォームです。

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気になる

2026/01/22 掲載

【2027卒／一般職】SMBCグループの中核企業／本社スタッフ／研修制度充実・障がいへのサポート◎【障がい者採用】

株式会社日本総合研究所

東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング
JR山手線大崎ほか
（雇入れ直後）【2027卒/一般職】本社スタッフ（障がい者採用）（変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理財務、法務、広報PR、営業事務、一般事務
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正社員

●SMBCグループの中核企業、長期就業を希望する方におすすめ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本総合研究所はSMBCグループ(三井住友銀行、三井住友カード等)のIT戦略を担う中核企業です。SMBCグループの安定した財政基盤があり、業績も安定しているため、安心して長く勤務いただける環境となっております。在宅勤務制度やドレスコードフリーが社内に根付いているため、働きやすい環境で仕事ができる点も魅力的です。 ●研修制度￣￣￣￣￣当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。主な研修例： ◆カフェテリア型研修　eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など ◆新入社員研修　ビジネスやITに関する基礎研修 ◆入社2年目以降の研修　IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。 ●障がいへのサポート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、すべての社員が安心して働ける環境を整えるために、障がいを持つ方々に対して充実したサポート体制を導入しています。日本総研は、皆さんが個々の事情に寄らず成果を最大限発揮できるよう全力で支援します。主な取り組み例： ◆障がい者職業生活相談員設置 ◆上司との定期的な1on1 ◆人事部や外部支援機関と連携したフォロー体制 ◆障がい者雇用に関する上司・同僚への研修 ◆その他個別の配慮（応相談）

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気になる

2026/01/22 掲載

【2027卒／総合職】SMBCグループの中核企業／本社スタッフ／研修制度充実・障がいへのサポート◎【障がい者採用】

株式会社日本総合研究所

東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング
JR山手線大崎ほか
（雇入れ直後）【2027卒/総合職】本社スタッフ（障がい者採用）（変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理財務、法務、広報PR、営業事務、一般事務
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正社員

●SMBCグループの中核企業、長期就業を希望する方におすすめ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本総合研究所はSMBCグループ(三井住友銀行、三井住友カード等)のIT戦略を担う中核企業です。SMBCグループの安定した財政基盤があり、業績も安定しているため、安心して長く勤務いただける環境となっております。在宅勤務制度やドレスコードフリーが社内に根付いているため、働きやすい環境で仕事ができる点も魅力的です。 ●研修制度￣￣￣￣￣当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。主な研修例： ◆カフェテリア型研修　eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など ◆新入社員研修　ビジネスやITに関する基礎研修 ◆入社2年目以降の研修　IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。 ●障がいへのサポート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、すべての社員が安心して働ける環境を整えるために、障がいを持つ方々に対して充実したサポート体制を導入しています。日本総研は、皆さんが個々の事情に寄らず成果を最大限発揮できるよう全力で支援します。主な取り組み例： ◆障がい者職業生活相談員設置 ◆上司との定期的な1on1 ◆人事部や外部支援機関と連携したフォロー体制 ◆障がい者雇用に関する上司・同僚への研修 ◆その他個別の配慮（応相談）

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2025/01/04 掲載

【契約社員／事務職】＼テレビCMでもお馴染みの食品メーカー！／在宅勤務・フレックスタイム制あり♪食を通じた幸せを一緒に作りませんか？【障がい者採用】

非公開求人