人事、経理、庶務・軽作業、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、介護福祉業界、建設・土木業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、金融・保険業界、不動産業界、転勤なし、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が130件あります。

◆ 明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

・優先順位をつけて作業を行える方 ・数値やデータを扱う作業が得意な方 （求人情報補足） 障がい者採用を積極的に取り組む人事部人事課の組織での更なる増員を障がい者採用で行います。 人事部人事課では配下組織にて年間2名程度ずつ採用しております。

■石油・天然ガスの探鉱から開発、生産、輸送、販売を担うリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきた大手石油開発会社です。 ■フレックスタイム制を導入するなど、生産性を高めながらフレキシブルな働き方が出来ます。 ■必要な配慮についてもお伝えいただければ柔軟にご検討頂けますので、お気軽にご相談ください。 【合理的配慮】 転勤配慮/時短勤務可能/マルチタスク配慮/業務量配慮 2025年3月末時点で全社で25名障害者雇用しております。

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当社は多様な社員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりをめざし、ダイバーシティ、ワークライフバランス、「働き方改革」に全社で積極的に取り組んでいます。 金融業界は堅いイメージが強いですが、当社は１年を通して「カジュアルエブリデー」を実施。 男女ともに多くの社員がカジュアルな服装で働いています。 また残業も少なく、年次有給休暇の連続取得推進や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、時短勤務・在宅勤務・シフト勤務（応相談）などワークライフバランスを実現できる環境をご用意しています。 金融事務が未経験の方でも、ルーティンワークが得意、腰を据えてじっくり取り組みたいという方にぴったりな職場です。

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