障がい者向け求人検索

一般事務職、その他、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、教育業界、金融・保険業界、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、駅から徒歩5分以内、土日祝休み、急成長ベンチャー企業、電話配慮の障がい者雇用の求人が150件あります。

【いちばん信頼される資産運用会社】一般事務/DC推進グループ【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】一般事務/DC推進グループ 変更の範囲:会社の定める業務/広報・マーケティング、一般事務職、その他
  • 年収 300万円〜600万円
  • 契約社員

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

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【正社員/PC事務】\パーソルグループの特例子会社/定着率約95%の安心環境♪五反田オフィス【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田2階
  • 東急目黒線 不動前
  • (入社直後) パソコン入力事務/障がい者採用 (変更の範囲)会社の定める職種/一般事務職
  • 年収 241万円〜293万円
  • 正社員

【就業サポート体制】 社内の定着支援担当がつき、外部の支援機関同席での面談実施などで社員の就業をサポートしています。また入社日初日に有休を付与しているほか、通院時等に利用できる特別休暇を入社翌年度から毎年10日付与するなど、はたらきやすい環境を整えることで、約95%の定着率を長年キープし続けています。 ※有給付与日数は入社月により変動、特別休暇付与は前年度出勤率の条件有 【障害配慮】 社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 (一例)電話対応/業務量調整/マニュアル完備/残業調整/定期的な面談/指示内容テキスト化/シングルタスク徹底/Wチェック/休憩スペース完備/小休憩…等 【はたらく環境・研修制度】 それぞれが集中して業務に取り組み、静かな環境です。服装については清潔感があれば自由で、ジーンズやスニーカーで出社する社員も多くいます。入社後はメンタルヘルス等を学ぶ配属前研修、配属後はOJT研修を用意しており、スモールステップで業務習得を目指します。 <就業場所の設備状況> ・エレベーター(有)・出入口段差(無)・障害者トイレ(無) ・洋式トイレ (有)・車椅子移動(不可) ・階段手すり (有)・点字表示 (無)・玄関ドア(自動)

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【ご経験を活かせるポジションを検討いたします!】保険業界での事務求人【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション 【変更範囲】会社が定める業務/人事、総務、一般事務職
  • 年収 270万円〜405万円
  • 正社員

当社では現在150名以上の障がいを持つ社員が勤務しています。 フレックスタイム制度、時差出勤、在宅勤務、産業医の設置など、働きやすい環境を整えています。 子育てと両立しながら働いている社員も多く、突発的なお休みも取りやすい環境です。 チャレンジに前向き、応援する社風が特徴です。 年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事をお任せします。 できないとではなくできることに目を向け、積極的にチャレンジしたい方、大歓迎です。

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【やる気があれば事務経験不問!コミュニケーション力を生かせる事務職】トータルビューティー事業/組織管理部門での事務職【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田2-2-3
  • JR山手線 五反田
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)トータルビューティー事業 組織管理部門 (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職
  • 年収 381万円〜556万円
  • 正社員

私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ 1人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

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【在宅・フレックス勤務可能/事務経験のある方歓迎】品質保証部での事務職【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田2-2-3
  • JR山手線 五反田
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)品質保証部 (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職
  • 年収 328万円〜612万円

私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ 1人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

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NEW2024/12/09 掲載

【一般事務/契約社員】\大手保険会社の特例子会社!/正社員登用実績多数あり♪指導員常駐の安心環境!【障がい者求人】

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社( Sony Life Business Partners Co., Ltd.)

【一般事務/契約社員】\大手保険会社の特例子会社!/正社員登用実績多数あり♪指導員常駐の安心環境!【障がい者求人】
  • 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F
  • 東京メトロ半蔵門線 神保町ほか
  • 【障がい者求人】一般事務 (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 215万円〜230万円
  • 契約社員

■職場環境について ・一人ひとりの経験/スキルを活かした配屈を心がけております。 ・当社では、障がい者の方が「やりがい」をもって「いきいき」と働くことのできる職場づくりを目指しています。 ・執務室は静かな環境です。 ■求人特徴 ・有給休暇即日付与/毎月2日の通院休暇/正社員登用あり/登用実績多数/指導員常駐

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【総務人事/事務職】\日本で初めてPFP事業をスタートした薬局/全国約400店舗を運営!【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総務・人事/薬局業務部 業務課 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、一般事務職
  • 年収 258万円〜316万円
  • 契約社員

◆体に負担が少なく働ける!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 障害者にも配慮された最新のオフィス環境でお仕事頂けます。主に事務仕事になりますので体へのご負担は少ないです。 ◆駅直結の好立地!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京駅直結のオフィスビルですので、雨の日でも東京駅からは傘も必要ありません。

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【北海道エリア】国内有数の化学メーカーのメディカル事業を担う中核企業♪充実の福利厚生/年間休日127日以上【障がい者採用】
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  • 【障がい者求人】管理スタッフ(北海道営業所)/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
  • 年収 120万円〜240万円
  • パート・アルバイト

騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有

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\IPOを目指して急成長!ITコンサルベンチャー/フルフレックス!在宅勤務可♪ オープンポジション/事務職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション(コーポレート部門) (変更の範囲) 会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 300万円〜420万円
  • 契約社員

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【障がい配慮◎/一般事務/東京、仙台、愛知、大阪、広島、福岡で募集中!】全国労働者共済生活協同組合連合会【障がい者採用】
  • 東京都、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
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  • 【障がい者求人】オープンポジション  変更の範囲:他部門における内勤職(内勤事務)全般/一般事務職
  • 年収 278万円〜340万円
  • 契約社員

<おすすめポイント> 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 産業医の設置 健康管理室・休憩室などがあります。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します。

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