障がい者向け求人検索
一般事務職、製造・品質管理、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、駅から徒歩5分以内、フレックス勤務、グローバル展開、産休・育休取得実績あり、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が44件あります。
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【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
年収 167.4万円〜223.2万円
契約社員
気になる- -
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
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- 【障がい者求人】（雇い入れ直後）販売職（ショップサポートスタッフ） （変更の範囲）会社の定める業務先／一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
- 年収 167.4万円〜223.2万円
- 契約社員
気になる【電気設備工事の独立系トップクラス企業】年間休日125日以上♪正社員求人／オープンポジション【障がい者求人】
東光電気工事株式会社（TOKO ELECTRICAL CONSTRUCTION CO., LTD.）
- 東京都千代田区西神田一丁目4番5号
- JR中央・総武線 水道橋
- 【障がい者採用】オープンポジション （雇入れ直後）内線部、再エネ事業部、電力インフラ 部、交通事業部、設計部、システム運用課、人材開発 課など適性と希望に応じて （変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、その他
- 年収 400万円〜550万円
- 正社員
気になる- -
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- 【障がい者求人】管理スタッフ（北海道営業所）／一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
- 年収 120万円〜240万円
- パート・アルバイト
騒音：特になし、匂い：特になし、休憩室：無、バリアフリートイレ：有、車椅子通勤：否、重量物運搬業務：有
気になる- -
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- 【障がい者求人】管理スタッフ（東北営業所）／一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
- 年収 177.6万円〜234万円
- パート・アルバイト
騒音：特になし、匂い：特になし、休憩室：無、バリアフリートイレ：有、車椅子通勤：否、重量物運搬業務：有
気になる
- 東京都品川区西五反田2-2-3
- JR山手線 五反田
- 【障がい者採用】事業部門／営業事務職、一般事務職
- 年収 307万円〜556万円
私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ １人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。
気になる- 東京都品川区西五反田2-2-3
- JR山手線 五反田
- 【障がい者採用】事業企画部門／一般事務職
- 年収 307万円〜556万円
私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ １人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。
気になる- 東京都品川区西五反田2-2-3
- JR山手線 五反田
- 【障がい者採用】事業企画部門／一般事務職
- 年収 307万円〜342万円
- 契約社員
私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ １人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。
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- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入