総務、営業、CADオペレーター、製造・品質管理、その他、ものづくり・製造業界、建設・土木業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、フレックス勤務、リーダー・管理職が目指せる、通院配慮の障がい者雇用の求人が119件あります。

・経理の幅広い業務をお任せします。 ・残業も殆どありませんのでご安心下さい。

教育担当が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・エレベーター：有　　　　　　　・建物段差：有 ・障害者用トイレ：無　　　　　　・洋式トイレ：有 ・建物内車いす移動スペース：無　・階段てすり：有 ・玄関ドア：自動 ＊業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況や配慮事項等を 可能な範囲で応募書類にご記入又はお申し出ください。

・国内の空港設計やスポーツ施設の設計に強みを持つ、大手組織設計事務所です。 ・健康経営への取り組みにも注力しており、2023年に経済産業省および日本健康会議が選定する「健康優良法人（大規模法人部門」）認定を取得しております。また、多様性を尊重し、風通しの良い環境づくりを実現しています。

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

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西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

※毎週水曜日、金曜日はノー残業デイなど、会社をあげてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■求める人材 ◎どんなことにもチャレンジしてみようという行動力、好奇心旺盛な人 ◎全く新しいモノを自らの手で作り上げたいというオリジナリティ豊かな人 ◎責任ある仕事を任されることによって自分自身の早い成長を実感してみたい人

【年間休日125日・有休取得率100％！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率約5％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。