総務、法務・コンプライアンス、ヘルスキーパー、ゲーム会社・エンタメ業界、大企業・上場企業、残業月20時間以内、フレックス勤務、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、40代・50代活躍中、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が3件あります。

セガでは、通年で障がい者採用を募集しています。 セガグループのミッションである「感動体験を創造し続ける」実現のため、多様性を重視しております。意欲のある方の応募をお待ちしています。 これまでの経験・スキルを活かしたい方も、これから徐々にステップアップしたい方も、ぜひご応募ください。

○研修サポート 入社して2日間は、社内で使うツールや会社の沿革などについて、人事より研修があります。 その後はOJTで、ステップを踏みながら、一つずつタスクを増やしていくことを想定しています。入社して1か月間は毎日上長との15分の1on1、その後も定期的な1on1を実施します。