千葉、埼玉、営業事務職、一般事務職、コールセンター、ゲーム会社・エンタメ業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、転勤なし、年間休日120日以上、電話配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・30代までの若手社員が多く、社内はオープンで明るい雰囲気です。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。